흥이야!
임직원 고충처리제도
흥이야는 조흥의 내부고충처리 제도입니다. 회사생활 중 불편사항, 개선사항, 직장 내 괴롭힘 등의 사항을 건의 할 수 있습니다. 익명으로 진행되기 때문에 부담없이 내부고충을 건의 할 수 있습니다.
ethical management
윤리경영
조흥은 상호간의 신뢰를 바탕으로 인권을 존중하고, 건전한 기업발전과
윤리적 가치를 실현시켜 지속가능한 경영을 추구하기 위해 노력합니다.
윤리경영
윤리강령
조흥에 근무하는 모든 임직원의 업무수행과 관련하여 이해관계자로부터 금품, 접대 등 일체의 편익 받지 않습니다. 조흥과 관련된 윤리강령 위반사항을 신고하여 주시면 신속히 처리하여 회신 드리며 신고자에 대한 비밀은 절대 보장해 드립니다.
031-310-7031
choahn@choheung.co.kr
BEST MISSION
윤리서약서
주식회사 조흥의 임직원은 건전한 기업활동을 저해하는 모든 부조리와 허례허식을 철저히 배격하고 단절함으로써 깨끗하고 정직한 기업풍토 정착을 위해 아래의 윤리강령을 실천한다.
- 조흥의 임직원은 실정법은 물론 사회의 규범 및 윤리적 가치관에 따라 바르게 행동함으로써 회사의 명예와 개인의 품위를 유지한다.
- 일에 대한 사명감을 가지고 과감한 도전과 혁신, 상호 협조와 화합을 통하여 능동적이고 창조적으로 회사에 공헌한다.
- 회사의 재산 및 업무상 알게 된 정보를 부당하게 사용하지 않으며, 지연, 학연 및 성별에 관계없이 능력과 실적에 따라 공정한 기회를 부여한다.
- 어떠한 명목으로든 이해관계자에게 금품을 요구하지 않는다.
- 건전한 상식을 넘는 접대 및 향응을 받지 않는다.
- 이해관계자에게 금전적 부담을 주는 편의제공(교통, 숙박 등)을 요구하지 않는다.
- 임직원의 경조사를 이해관계자에게 직, 간접으로 알리거나 과도한 경조금을 받지 않는다.
- 이해관계자와 금전거래(금전대차, 보증, 부동산 임대차 등)를 하지 않는다.
- 업무 또는 사적인 행사에 이해관계자로부터 찬조금품, 편의제공 등을 받지 않는다.
- 거래업체로부터 부당한 지분을 취득하지 않는다.
