ESG DATA
성별
(단위 : 명)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 385 | 350 | 351 | 299 |
| 여성 | 117 | 117 | 104 | 66 | |
연령별
(단위 : 명)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 연령별 | 30세 미만 | 97 | 91 | 101 | 86 |
| 30세~49세 | 310 | 292 | 284 | 209 | |
| 50세 이상 | 95 | 84 | 70 | 70 | |
계약별
(단위 : 명)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약별 | 정규직 | 491 | 458 | 447 | 352 |
| 계약직 | 11 | 9 | 8 | 13 | |
직급별
(단위 : 명)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 임원 | 남성 | 3 | 3 | 3 | 5 |
| 여성 | 1 | 1 | 1 | 0 | |
| 계 | 4 | 4 | 4 | 5 | |
| 간부(대리급 이상) | 남성 | 74 | 61 | 64 | 59 |
| 여성 | 8 | 8 | 8 | 7 | |
| 계 | 82 | 69 | 72 | 66 | |
| 사원 | 남성 | 308 | 281 | 280 | 235 |
| 여성 | 108 | 108 | 95 | 59 | |
| 계 | 416 | 389 | 375 | 294 | |
여성임원
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 |
|---|---|---|---|---|
| 여성임원 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| 여성임원 비율 | 25% | 25% | 25% | 0 |
인재 채용
(단위 : 명)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 96 | 66 | 149 | 103 |
| 여성 | 45 | 51 | 61 | 22 | |
| 계 | 141 | 117 | 210 | 125 | |
| 연령별 | 30세 미만 | 56 | 33 | 50 | 41 |
| 30~50세 | 73 | 68 | 146 | 80 | |
| 50세 초과 | 12 | 16 | 14 | 4 | |
이직 현황
(단위 : 명)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 64 | 65 | 99 | 60 |
| 여성 | 45 | 38 | 24 | 5 | |
| 계 | 109 | 103 | 123 | 65 | |
| 연령별 | 30세 미만 | 27 | 26 | 23 | 17 |
| 30세~50세 | 61 | 59 | 74 | 41 | |
| 50세 초과 | 21 | 18 | 26 | 7 | |
사회적 약자 고용
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 고용 | 8 | 10 | 6 | 4 |
| 장애인 고용 비율 | 1.5% | 2.1% | 1.3% | 1% |
