ESG DATA
ESG DATA
성별
(단위 : 명)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 299 | 351 | 350 |
| 여성 | 66 | 104 | 117 | |
연령별
(단위 : 명)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 연령별 | 30세 미만 | 86 | 101 | 91 |
| 30세~49세 | 209 | 284 | 292 | |
| 50세 이상 | 70 | 70 | 84 | |
계약별
(단위 : 명)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 연령별 | 정규직 | 352 | 447 | 458 |
| 계약직 | 13 | 8 | 9 | |
직급별
(단위 : 명)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 임원 | 남성 | 5 | 3 | 3 |
| 여성 | 0 | 1 | 1 | |
| 계 | 5 | 5 | 5 | |
| 간부(대리급 이상) | 남성 | 59 | 64 | 61 |
| 여성 | 7 | 8 | 8 | |
| 계 | 66 | 72 | 69 | |
| 사원 | 남성 | 235 | 280 | 281 |
| 여성 | 59 | 95 | 108 | |
| 계 | 294 | 375 | 389 | |
여성임원
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| 여성임원 | 0 | 1 | 1 |
| 여성임원 비율 | 0 | 25% | 25% |
인재 채용
(단위 : 명)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 103 | 149 | 66 |
| 여성 | 22 | 61 | 51 | |
| 계 | 125 | 210 | 117 | |
| 연령별 | 30세 미만 | 41 | 50 | 33 |
| 30~50세 | 80 | 146 | 68 | |
| 50세 초과 | 4 | 14 | 16 | |
이직 현황
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 60 | 99 | 65 |
| 여성 | 5 | 24 | 38 | |
| 계 | 65 | 123 | 103 | |
| 연령별 | 30세 미만 | 17 | 23 | 26 |
| 30세~50세 | 41 | 74 | 59 | |
| 50세 초과 | 7 | 26 | 18 | |
사회적 약자 고용
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| 장애인 고용 | 4 | 6 | 10 |
| 장애인 고용 비율 | 1 | 1.3 | 2.1 |
