ESG DATA
성별
(단위 : 명)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 419 | 385 | 350 | 351 |
| 여성 | 123 | 117 | 117 | 104 | |
연령별
(단위 : 명)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 연령별 | 30세 미만 | 102 | 97 | 91 | 101 |
| 30세~49세 | 335 | 310 | 292 | 284 | |
| 50세 이상 | 105 | 95 | 84 | 70 | |
계약별
(단위 : 명)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약별 | 정규직 | 530 | 491 | 458 | 447 |
| 계약직 | 12 | 11 | 9 | 8 | |
직급별
(단위 : 명)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 임원 | 남성 | 5 | 3 | 3 | 3 |
| 여성 | 0 | 1 | 1 | 1 | |
| 계 | 5 | 4 | 4 | 4 | |
| 간부(대리급 이상) | 남성 | 75 | 74 | 61 | 64 |
| 여성 | 9 | 8 | 8 | 8 | |
| 계 | 84 | 82 | 69 | 72 | |
| 사원 | 남성 | 339 | 308 | 281 | 280 |
| 여성 | 114 | 108 | 108 | 95 | |
| 계 | 453 | 416 | 389 | 375 | |
여성임원
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 |
|---|---|---|---|---|
| 여성임원 | 0 | 1 | 1 | 1 |
| 여성임원 비율 | 0% | 25% | 25% | 25% |
인재 채용
(단위 : 명)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 87 | 96 | 66 | 149 |
| 여성 | 32 | 45 | 51 | 61 | |
| 계 | 119 | 141 | 117 | 210 | |
| 연령별 | 30세 미만 | 37 | 56 | 33 | 50 |
| 30~50세 | 73 | 73 | 68 | 146 | |
| 50세 초과 | 9 | 12 | 16 | 14 | |
이직 현황
(단위 : 명)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 성별 | 남성 | 51 | 64 | 65 | 99 |
| 여성 | 26 | 45 | 38 | 24 | |
| 계 | 77 | 109 | 103 | 123 | |
| 연령별 | 30세 미만 | 13 | 27 | 26 | 23 |
| 30세~50세 | 52 | 61 | 59 | 74 | |
| 50세 초과 | 12 | 21 | 18 | 26 | |
사회적 약자 고용
(단위 : 명, %)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 고용 | 9 | 8 | 10 | 6 |
| 장애인 고용 비율 | 1.6% | 1.5% | 2.1% | 1.3% |